Pengaruh Fasilitas Kantor, Disiplin Kerja, dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Azzahra Jaya Bersaudara Kabupaten Pacitan

Abstrak

Kinerja karyawan dipengaruhi oleh fasilitas kantor, disiplin kerja, dan pelatihan kerja. Fasilitas kantor yang memadai dapat menunjang kenyamanan dan efektivitas kerja karyawan, sedangkan disiplin kerja yang baik mampu meningkatkan tanggung jawab dan kepatuhan terhadap peraturan perusahaan. Selain itu, pelatihan kerja yang sesuai dapat meningkatkan kemampuan, keterampilan, dan produktivitas karyawan dalam melaksanakan pekerjaan. Ketiga faktor tersebut menjadi bagian penting dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan di perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh fasilitas kantor, disiplin kerja, dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada PT Azzahra Jaya Bersaudara Kabupaten Pacitan). 

Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan responden penelitian sebanyak 80 karyawan PT Azzahra Jaya Bersaudara Kabupaten Pacitan. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Cochran dengan metode nonprobability sampling dan teknik sampling jenuh (sensus). Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan diuji menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji statistik F, dan uji statistik t. 

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Fasilitas kantor tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Azzahra Jaya Bersaudara Kabupaten Pacitan. Dengan hasil nilai t hitung 0,151 t tabel 1,992 maka Ha1 ditolak Ho1 diterima 2) Disiplin kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Azzahra Jaya Bersaudara Kabupaten Pacitan. Dengan hasil nilai t hitung 1,756 t tabel 1,992 maka Ha2 ditolak Ho2 diterima 3) Pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kinerja karyawan pada PT Azzahra Jaya Bersaudara Kabupaten Pacitan. Dengan hasil t hitung 2,233 t tabel 1,992 maka Ha3 diterima 4) Ditinjau dari hasil perhitungan uji F sebesar 6,378 dengan nilai signifikasi 0,001<0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel Fasilitas Kantor (X1), Disiplin Kerja (X2), dan Pelatihan Kerja (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). 

Diharapkan penelitian ini dapat memberikan masukan dan kebijakan yang dapat lebih mengembangkan PT Azzahra Jaya Bersaudara Kabupaten Pacitan agar lebih memperhatikan Fasilitas Kantor, Disiplin Kerja, dan Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Peneliti selanjutnya diharapkan dapat menambah variabel lain baik dari faktor internal maupun eksternal yang dapat memengaruhi kinerja karyawan